Английски за специалисти “Човешки ресурси”
В продължение на темата “НАУЧЕТЕ КАК ДА ПОДОБРИТЕ АНГЛИЙСКИЯ НА ВАШИТЕ СЛУЖИТЕЛИ” ви предалагаме на разгледате няколко ресурса, които специално сме подбрали за специалисти “Човешки ресурси”
Английският е важен не само за служителите ви, които работят в международна среда, но и за вашите специалисти по човешки ресурси. Има няколко области, в които отличното владеене на английски е важно:
- участие в международни мастър класове и професионални семинари, чуждестранни стажове;
- презентации, интервюта с англоезични кандидати;
- телефонна и лична комуникация с чуждестранни колеги, бизнес кореспонденция, комуникация с партньори и кандидати за работа
Ето някои специално подбрани основни термини за HR специалиста от нашите експертни преподаватели
| Термин | Описание |
|---|---|
| Agile | Гъвкав, адаптивен |
| Trouble shooter | Експерт в ефективното решаване на проблеми |
| SWOT analysis (strengths-weaknesses-opportunities-threats) | Анализ на силните и слабите страни на компанията, възможностите и рисковете от външната среда |
| STAR (situation-target-action-result) | Методология за оценка на потенциала на кандидата, която позволява прогнозиране на поведението му въз основа на ситуации от минал опит |
| Soft skills | Умения за работа и комуникация в работна среда |
| Scrum | Методология за управление на проекти, която е изградена на принципите на управление на времето и участието на всички участници. |
| Hard skills | Оперативни умения, напр. компютърни и технически умения, мениджърски умения и др. |
| Disc (dominance-influence-stability-compliance) | Класификация на психотипите: "доминиране", "влияние", "стабилност", "кореспонденция". |
| Data-driven HR | Управление на човешките ресурси въз основа на фирмени данни, бизнес процеси и служители |
| Basket method | Бизнес симулация, която тества уменията на кандидата да планира, да анализира проблеми, да обработва кореспонденция и др. |
| BARS (behaviorally anchored rating scales) | Mетод за оценяване на представянето на базата на конкретни поведенчески примери |
| Background | Понятието “background” включва биографични данни и всичко свързано с образованието, професионалния опит и начина на живот на дадено лице. |
| Assessment centre | Център за оценка |
Нашите преподаватели се постараха да съберат няколко англоезични канала в YouTube чрез които можете да подобрите вашите умения за слушане с разбиране:
- TedTalks - в него можете да намерите видеа от експерти в областта на психологията, личната ефективност, управление на времето. Ресурсът е еднакво полезен както за търсещи работа, така и за набиращи персонал
- SHRM е официалният YouTube канал на международната HR асоциация. Видеоклиповете тук са само много полезни. Обърнете специално внимание на секцията HR Storytellers. В него професионалните рекрутери разказват за своя опит – идеален пример за жива реч, подправена с професионализъм
-
CIPD – Много информативен канал, който често публикува видеоклипове относно законодателната страна на хедхънтинга
-
People Management magazine - британски канал за търговски списания с много видеоклипове за ангажираност, обучение в социалните медии и въздействието на новите технологии върху управлението на човешките ресурси
-
The Jim Stroud Show - международен експерт по набиране на персонал, съветвал компании като Microsoft, Google, Siemens, споделя съвети и прозрения по теми, вариращи от перспективата за замяна на специалистите по подбор с роботи до триковете при набирането на персонал в социалните медии
-
Recruiting Blogs - новини, инструменти, уеб семинари и разговори за работа в Twitter
Ето и няколко професионални подкастове за HR специалисти от нашия екип:
- HR Happy Hour - повече от 300 подкаста, чиито автори отразяват новини от света на човешките ресурси и публикуват полезни съвети за рекрутери
- HR Latte - интервюта с успешни рекрутери и съвети за развитие на компетенциите на интервюиращите
- Businessenglishpod for HR Lessons – подкастове за рекрутери, които учат английски
- Hiring Tips Podcast – тук ще намерите съвети за интервюиращите
- CIPD – тази подкаст поредица включва съвети за мениджъри човешки ресурси, както и интервюта с успешни професионалисти
Използвайте списъка по-долу, за да побрите своите reading skills:
- HRcapitalist.com – блогът подчертава различни тенденции, съвети и технологии за специалисти по подбор на персонал
- HRringleader.com – авторът на блога Триша говори за тенденциите в света на HR, а също така дава ценни съвети за неопитни интервюиращи
- tlnt.com - блогът обхваща набирането и обучението на персонал, както и правни аспекти на работата
- fistfuloftalent.com — талантлив мениджър споделя своя личен опит и лайфхакове, свързани с набирането на персонал
